Gambaran Tingkat Stres Kerja Perawat di Instalasi Rawat Inap Rumah Sakit
Keywords:
Tingkat stres kerja; PerawatAbstract
Profesi perawat mempunyai risiko yang sangat tinggi terkena stres, karena perawat memiliki tugas dan tanggung jawab yang sangat tinggi terhadap keselamatan nyawa manusia. Salah satu faktor yang menjadi penyebab stres pada perawat yakni beban kerja yang terlalu berat, waktu kerja yang mendesak, konflik kerja, perbedaan nilai antar karyawan dengan pemimpin dan frustasi dalam kerja. Penelitian bertujuan mendeskripsikan gambaran tingkat stres kerja perawat di instalasi rawat inap RSUD RA Kartini Jepara. Metode penelitian yaitu deskriptif kuantitatif yang berfungsi mendeskripsikan atau memberi gambaran terhadap objek yang diteliti, dan menggunakan analisis univariat. Penelitian menggunakan total sampling dengan jumlah sampel sebanyak 79 orang. Hasil penelitian didapatkan karakteristik responden umur responden rata-rata paling banyak adalah pada rentang dewasa muda (umur 20-44 tahun) 54 responden (68,4%), jenis kelamin perempuan 70 responden (88,6%), menikah 75 responden (94,9%) masa kerja adalah > 10 tahun yaitu 57 responden (72,2%). Stress kerja sedang yaitu 32 responden (40,5%), stress kerja rendah sejumlah 28 responden (35,4%), dan sebagian kecil ialah stress kerja agak tinggi 19 responden (24,1%), adapun stress kerja tinggi tidak ditemukan. Sebagian besar stress kerja perawat yaitu dengan stress sedang sebesar 40,5%. Bagi layanan kesehatan rumah sakit agar lebih memperhatikan kondisi psikologis perawat dan beban kerja perawat.
References
Alimul, H. Abdul A. (2017). Metode Penelitian Keperawatan Teknik Analisis Data. Salemba Medika.
Allu, D. N. K., Fahrurazi, & Handayani, E. (2020). Faktor-Faktor Yang Berhubungan Dengan Stres Kerja Perawat Di Ruang Rawat Inap Penyakit Dalam Rsud Idaman Banjarbaru Tahun 2020. In Kesmas (Vol. 3, Issue 2, pp. 220–229).
Amelia, A. R., Andayanie, E., & Alifia, A. N. (2019). Gambaran Stres Kerja pada Perawat di Ruang Rawat Sulawesi, Jiwa Rumah Sakit Khusus Daerah Provinsi Selatan. Prosiding Seminar Nasional Sinergitas Multidisiplin Ilmu Pengetahuan dan Teknologi (SMIPT).
Apriyanti, I. W., & Haq, Y. E. (2019). Hubungan Beban Kerja Dengan Stres Kerja Pada Perawat Di Rumah Sakit X. Jurnal Kesehatan STIKes IMC Bintaro|, II, 3. https://jurnal.stikesimcbintaro.ac.id/index.php/djs/article/view/65/52
Ariani, L., & Seff, F. (2019). Hubungan Antara Forgiveness Dengan Stress Kerja Pada Perawat. In Psycho Holistic (Vol. 1, Issue 1, pp. 1–7). https://mbunivpress.or.id/journal/index.php/psychoholistic/article/view/585
Arrahim, D. D. W., Ginanjar, R., & Listyandini, R. (2021). ASPEK DOMINAN PENYEBAB STRES KERJA PADA PERAWAT RUANG RAWAT INAP DI RUMAH SAKIT ISLAM BOGOR TAHUN 2020. PROMOTOR, 4(2), 88–96. https://doi.org/10.32832/pro.v4i2.5575
Awaliyah, A. (2022). Determinan Stres Kerja Pada Perawat Bagian Rawat Inap RSUD Lasinrang Kab.Pinrang Tahun 2022. Repository Universitas Hasanuddin. http://repository.unhas.ac.id/id/eprint/1045/
Dirjen. Yankes. RI. (2022). Juknis Persiapan Sarpras Rumah Sakit Dalam Penerapan KRIS JKN. Kementrian Keseharan Republik Indonesia.
Fuada, N., Wahyuni, I., & Kuniawan, B. (2017). Faktor-Faktor yang Berhubungan dengan Stres Kerja pada Perawat Kamar Bedah di Instalasi Bedah Sentral RSUD K.R.M.T Wongsonegoro Semarang. In Jurnal Kesehatan Masyarakat FKM UNDIP (Vol. 5, Issue 5, pp. 12–26). https://ejournal3.undip.ac.id/index.php/jkm/article/view/18938
Giovanni, M., Kojo, C., & Lengkong, V. P. . (2015). Pengaruh Konflik Peran, Konflik Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Air Manado. In Jurnal EMBA (Vol. 3, Issue 3 September 2015, pp. 90–98).
Habibi, J. J. (2018). Analisis Faktor Risiko Stres Kerja Pada Pekerja Di Unit Produksi Pt. Borneo Melintang Buana Export. Journal of Nursing and Public Health, 6(2), 50–59. https://doi.org/10.37676/jnph.v6i2.65
