Paritas Berhubungan dengan Sikap Ibu Bekerja terhadap ASI Perah di Wilayah Kerja Puskesmas Ambarawa
DOI:
https://doi.org/10.35473/ijm.v1i1.33Abstract
Belum semua ibu menyusui memberikan ASI eksklusif kepadan bayinya. Setelah masa cuti selesai banyak ibu bekerja yang beralih ke susu fomula, padahal ibu bisa memberikan ASI perah selama ibu bekerja. Hal ini dipengaruhi oleh sikap ibu terhadap ASI perah. Paritas dapat menentukan sikap ibu terhadap pemberian ASI perah karena pengalaman ibu sebelumnya dapat bersifat mendukung atau bahkan menghambat. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan paritas dengan sikap terhadap ASI perah pada ibu bekerja. Jenis penelitian ini adalah analitik, dengan pendekatan cross-sectional. Penelitian dilaksanakan di wilayah kerja Puskesmas Ambarawa. Populasi adalah semua ibu hamil sedangkan pengambilan sampel dengan teknik purposive sampling yaitu ibu hamil Trimester III yang bekerja sejumlah 30 orang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sebagian responden adalah multigravida (56,67 %) dan sebagian memiliki sikap negative ( 53,33 % ). Hasil Uji Continue Correction didapatkan p value : 0.008<  alpha : 0.05 sehingga didapatkan hasil ada hubungan antara paritas dengan sikap terhadap pemberian ASI perah. Pengalaman sebelumnya dapat mempengaruhi sikap. Diharapkan melalui kelas ibu hamil, ibu multigravida dapat berbagi pengalaman terhadap ASI perah kepada peserta lain terutama ibu primigravida.
Downloads
References
Abdullah GI, Ayubi D.( 2013).Determinan Perilaku Pemberian Air Susu Ibu Eksklusif Pada Ibu Bekerja. Jurnal Kesmas. Vol 7 No 7
Anggarani DR,Subakti Y.(2013).Kupas Tuntas Seputar Kehamilan.Agro Media Pustaka.Jakarta
Danso, Janet.2014. Examining The Practice Of Exclusive Breastfeeding Among Professional Working Mothers In Kumasi Metropolis Of Ghana. International Journal of Nursing.Vol. 1, No. 1:11-24
DDinas Kesehatan Kabupaten Semarang.(2016). Profil Dinas Kesehatan Kabupaten Semarang Tahun 2015
Gibson L.j,Ivancevich J,M, Donnelly, Jr, J,H. (2002).Organisasi Jilid 1. Binarupa Aksara Publisher. Tangerang
Hailu et all.2013.Current Level and Correlation of Exclusif Breastfeeding among Employed Mothers in Debre marko’s Town Nortwest Ethiopia. Journal of Community Medicine and Health
Kemenkes RI.Pusdatin Kemenkes RI. 2015.Mari Dukung Menyusui dan Bekerja
Maruni.2012. Inisiasi Menyusui Dini dan Manajemen Laktasi. Jakarta. Trans Info Medika
Mubarak W,I.(2011). Promosi Kesehatan Untuk Kebidanan. Salemba Medika :Jakarta
Rejeki S.(2008).Studi Fenomenologi : Pengalaman Menyusui Eksklusif Ibu Bekerja Di Wilayah Kendal Jawa Tengah.Media Ners Volume 1 No 2.
Robin S,P,Judge T,A.(2012).Perilaku Organanisasi Edisi 12.Salamba Empat.Jakarta
Roesli.U.2008. Mengenai ASI eksklusif. Jakarta
Sulistyawati T, Siswantara P.2014. Perilaku Ibu Bekerja dalam Memberikan ASI Eksklusif di Kelurahan Japanan Wilayah Kerja Puskesmas Kemlagi Mojokerto.Jurnal Promkes.Vol 2. No1. Hal 89-100
Wattimena I.( 2015).Manajemen Laktasi dan Kesejahteraan Ibu Menyusui. Jurnal Psikologi 43 No 3.hal 231-242
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright notice:
- Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in this journal.
- Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
