Jibaku: Jurnal Ilmiah Bisnis, Manajemen dan Akuntansi

PENGARUH STRES KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING STUDI KASUS PT UNGARAN SARI GARMENT

Teguh Harso Widagdo — Mon, 29 Jan 2024 00:00:00 +0000

Sumber daya manusia pada setiap organisasi merupakan variabel sebagai penentu kehadiran yang berperan dalam meningkatkan pencapaian tujuan organisasi secara efektif dan efisien. Memahami hal tersebut, setiap organisasi memerlukan sumber daya manusia yang baik dan berkualitas. Dengan cara ini, organisasi dapat memantau dan fokus pada SDM dengan sebaik-baiknya sehingga menghasilkan perusahaan yang efektif dan efisien. Selain itu, manajemen sumber daya manusia juga mempunyai tugas mengelola kinerja terbaik bagi perusahaan dan karyawan. Sumber daya manusia dikelola dengan baik sehingga tujuan suatu perusahaan dapat tercapai. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian eksplanatori. Penelitian eksplanatori merupakan suatu metode penelitian yang bermaksud untuk menjelaskan kedudukan variabel-variabel yang diteliti serta pengaruhnya antara variabel yang satu dengan variabel yang lain. Dalam hal ini, alasan utama peneliti ini menggunakan metode penelitian eksplanatori adalah untuk menguji hipotesis yang diajukan. Hasil penelitian Stres kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT Ungaran Sari Garments, komitmen organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT Ungaran Sari Garments. Stres kerja berpengaruh positif signifikan terhadap turnover turnover pada PT Ungaran Sari Garments. Komitmen organisasi tidak berpengaruh terhadap turnover turnover karyawan PT Ungaran Sari Garments. Kepuasan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap turnover turnover PT Ungaran Sari Garments. Karyawan yang merasa puas justru ingin meninggalkan pekerjaannya ketika mendapat tawaran pekerjaan S di tempat yang lebih baik. Perusahaan diharapkan mampu menjaga kondisi kerja yang dapat memicu stres kerja bagi karyawannya sehingga suasana kerja di dalam perusahaan relatif kondusif. Selain itu, untuk mengelola stres kerja karyawan, organisasi dapat memberikan konseling kepada karyawannya dengan tujuan agar karyawan mempunyai ketahanan terhadap stres dan mempunyai kemampuan lebih baik dalam menghadapi stres.

Analisis Pengaruh Kualitas Pelayanan Terhadap Minat Beli dan Kepuasan Konsumen

Lina Marliana — Mon, 29 Jan 2024 00:00:00 +0000

Penelitian ini memiliki tujuan untuk mendalami pengaruh kualitas pelayanan atas minat beli dan kepuasan konsumen dengan memakai pendekatan penelitian kualitatif. Metode penelitian ini melibatkan wawancara mendalam dengan sejumlah responden yang merupakan konsumen dari layanan yang diteliti. Selain itu, observasi partisipatif dan analisis dokumen juga dilakukan untuk menggali informasi lebih lanjut terkait kualitas pelayanan, minat beli, dan kepuasan konsumen. Temuan penelitian ini memberikan kontribusi dalam pemahaman mendalam terhadap hubungan antara kualitas pelayanan, minat beli, dan kepuasan konsumen. Implikasi manajerial disajikan untuk membantu penyedia layanan meningkatkan strategi mereka dalam meningkatkan kualitas pelayanan, memperkuat minat beli konsumen, dan meningkatkan kepuasan konsumen secara keseluruhan. Penelitian ini juga memberikan landasan untuk penelitian lebih lanjut dalam bidang ini, terutama dengan memperluas cakupan sampel dan mempertimbangkan faktor-faktor kontekstual yang dapat memengaruhi hasil. Kata kunci : Kualitas Pelayanan, Kepuasan Konsumen, Minat Beli

Pengaruh Digital marketing Terhadap Brand awareness Dalam Penggunaan E-commerce

Dian Ikha Pramayanti — Mon, 29 Jan 2024 00:00:00 +0000

Penggunaan E-commerce sebagai saluran pemasaran telah berkembang pesat, mendorong organisasi untuk lebih memahami pengaruh Digital marketing terhadap Brand awareness. Penelitian ini mengadopsi pendekatan kualitatif untuk menggali persepsi dan pengalaman konsumen terhadap strategi pemasaran digital yang diterapkan oleh perusahaan E-commerce. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Digital marketing berkontribusi signifikan terhadap peningkatan Brand awareness dalam konteks E-commerce. Strategi seperti media sosial, kampanye iklan digital, dan optimasi mesin pencari memberikan dampak positif terhadap kesadaran merek di kalangan konsumen. Selain itu, interaksi konsumen dengan konten digital, seperti ulasan produk dan testimoni, memiliki peran penting dalam membentuk persepsi merek. Penelitian ini memberikan wawasan mendalam tentang bagaimana Digital marketing dapat menjadi alat yang efektif untuk meningkatkan Brand awareness di era E-commerce

Analisis Kesiapan Perusahaan Sektor Property Dalam Menghadapi Tantangan Resesi Ekonomi (Studi Kasus Pada PT. Suryamas Dutamakmur Tbk, (SMDM)

Ari Siswati, Mufti Agung Wibowo — Mon, 29 Jan 2024 00:00:00 +0000

During the Covid-19 pandemic, the Indonesian economy was still able to survive well, even though it experienced a significant decline, Indonesia was able to get through the Covid-19 pandemic well. Government programs are not only focused on medical assistance but also humanitarian assistance. "The issue of a recession that will occur in the period after the Covid-19 pandemic has become a matter of world public consumption as it is currently in various countries". In this research, we discuss the influence of financial ratios (Current Ratio, Net Profit Margin, Debt to Equity Ratio) on the challenges of Recession. Economics. Based on the results of calculating the results of financial ratio analysis using Current Ratio, Net Profit Margin and Debt to Equity Ratio, the results were good and there was no significant decline, so it can be concluded that the financial performance of PT. Suryamas Dutamakmur Tbk, (SMDM) was not affected in any way. significant to the issue of the Economic Recession that will occur in Indonesia

Implikasi Pengaruh Digital Marketing dalam Meningkatkan Penjualan Produk UMKM

Jaya Ramadaey Bangsa, Setya Indah Isnawati, Irsal Fauzi, Abdul Aziz, Ari Siswati — Mon, 29 Jan 2024 00:00:00 +0000

Entering the era of industrial revolution 4.0. which combines digital technology with the internet, making business processes easier today. This research was conducted in Semarang Regency with a total sample of 36 MSMEs, age range 20-40 years, high school education and various genders. The research results show that there is a positive and significant influence on the use of Digital Marketing (variable Cost Transaction, Interactive, Incentive Program, Site Design) in increasing sales of MSMEs in West Ungaran. The transaction costs, Interactive, Incentive Program and Design Program perceived by MSME players have been said to be very good, with many MSME players choosing the answer criteria as strongly agreeing to the statements put forward regarding the four dimensions of digital marketing. And this certainly increases sales of the products they sell.

Pengaruh Pelatihan, Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Toko The Planet Ban Kota Semarang

Allyssa Ayu Cahyaningrum, Ahmad Dwi Nurdiyanto, Yoto — Mon, 29 Jan 2024 00:00:00 +0000

The purpose of this research is to determine and explain the influence partially and jointly of the Training (X1), Motivation (X2) and Work Environment (X3) variables on the Employee Performance variable (Y).

The population in this study was 125 employees of the Planet Ban Shop, Semarang City, taking a sample of 95 people determined using the Slovin formula with a significance of 5%. This type of research is a type of quantitative approach carried out using a questionnaire method. The sampling technique in this research is cluster random sampling. The analysis techniques used are validity test, reliability test, multiple linear regression test, F-test, coefficient of determination and t-test.

Based on the research results, it shows that training and the work environment partially have a positive effect on employee performance, while motivation has a negative effect on employee performance. Together all the independent variables have an influence on the dependent variable