PENGEMBANGAN SDM PASCA LULUS SEKOLAH

Authors

  • Kustiyono Universitas Ngudi Waluyo

Abstract

Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) pasca lulus sekolah merupakan salah satu aspek penting dalam meningkatkan kualitas tenaga kerja yang siap bersaing di pasar global. Proses ini mencakup berbagai program pendidikan dan pelatihan yang bertujuan untuk mempersiapkan lulusan agar dapat beradaptasi dengan perkembangan industri dan kebutuhan dunia kerja yang terus berubah. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis model-model pengembangan SDM yang efektif bagi lulusan sekolah, baik dalam bentuk pendidikan lanjutan, pelatihan keterampilan, maupun pengembangan soft skills. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah studi literatur dan wawancara dengan pelaku industri serta pendidikan untuk mengetahui keterkaitan antara pengembangan SDM pasca lulus dan kesiapan lulusan dalam memasuki dunia kerja. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengembangan SDM yang terstruktur dan berbasis pada kebutuhan pasar sangat penting dalam meningkatkan employability lulusan. Oleh karena itu, kolaborasi antara lembaga pendidikan, pemerintah, dan sektor industri menjadi kunci dalam menciptakan ekosistem pengembangan SDM yang berkelanjutan.

References

Brynjolfsson, E., & McAfee, A. (2014). The Second Machine Age: Work, Progress, and Prosperity in a Time of Brilliant Technologies. W.W. Norton & Company.

Schwab, K. (2016). The Fourth Industrial Revolution. Crown Business.

World Economic Forum. (2020). The Future of Jobs Report 2020. World Economic Forum.Davenport, T. H., & Westerman, G. (2018). The AI Advantage: How to Put Artificial Intelligence to Work. MIT Press.

Senge, P. M. (1990). The Fifth Discipline: The Art & Practice of The Learning Organization. Doubleday.

Autor, D. H. (2015). Why Are There Still So Many Jobs? The History and Future of Workplace Automation. Journal of Economic Perspectives, 29(3), 3-30.

Downloads

Published

2022-12-29