PENGEMBANGAN SDM PASCA LULUS SEKOLAH
Abstract
Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) pasca lulus sekolah merupakan salah satu aspek penting dalam meningkatkan kualitas tenaga kerja yang siap bersaing di pasar global. Proses ini mencakup berbagai program pendidikan dan pelatihan yang bertujuan untuk mempersiapkan lulusan agar dapat beradaptasi dengan perkembangan industri dan kebutuhan dunia kerja yang terus berubah. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis model-model pengembangan SDM yang efektif bagi lulusan sekolah, baik dalam bentuk pendidikan lanjutan, pelatihan keterampilan, maupun pengembangan soft skills. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah studi literatur dan wawancara dengan pelaku industri serta pendidikan untuk mengetahui keterkaitan antara pengembangan SDM pasca lulus dan kesiapan lulusan dalam memasuki dunia kerja. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengembangan SDM yang terstruktur dan berbasis pada kebutuhan pasar sangat penting dalam meningkatkan employability lulusan. Oleh karena itu, kolaborasi antara lembaga pendidikan, pemerintah, dan sektor industri menjadi kunci dalam menciptakan ekosistem pengembangan SDM yang berkelanjutan.
References
Brynjolfsson, E., & McAfee, A. (2014). The Second Machine Age: Work, Progress, and Prosperity in a Time of Brilliant Technologies. W.W. Norton & Company.
Schwab, K. (2016). The Fourth Industrial Revolution. Crown Business.
World Economic Forum. (2020). The Future of Jobs Report 2020. World Economic Forum.Davenport, T. H., & Westerman, G. (2018). The AI Advantage: How to Put Artificial Intelligence to Work. MIT Press.
Senge, P. M. (1990). The Fifth Discipline: The Art & Practice of The Learning Organization. Doubleday.
Autor, D. H. (2015). Why Are There Still So Many Jobs? The History and Future of Workplace Automation. Journal of Economic Perspectives, 29(3), 3-30.
Downloads
Published
Issue
Section
License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
Copyright notice:
- Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in this journal.
- Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
- Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access)