PELATIHAN PENERAPAN TAWAZUN INOVASI SOSIAL DI LINGKUP MANAJEMEN DINAS KESEHATAN PROVINSI JAWA TENGAH

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi pelatihan penerapan prinsip tawazun dalam inovasi sosial pada manajemen kebijakan kesehatan di Dinas Kesehatan Provinsi Jawa Tengah. Tawazun, yang berfokus pada keseimbangan antara aspek sosial, ekonomi, dan lingkungan, dianggap sebagai pendekatan yang efektif untuk meningkatkan keberlanjutan dan inklusivitas dalam pengelolaan program kesehatan. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan deskriptif kualitatif dengan pengumpulan data melalui wawancara mendalam, observasi langsung, serta analisis dokumen. Pelatihan dilaksanakan dalam beberapa tahap, termasuk identifikasi kebutuhan, penyusunan materi pelatihan, pelaksanaan sesi ceramah dan simulasi, serta pendampingan pasca-pelatihan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa peserta pelatihan, yang terdiri dari pengambil kebijakan dan manajer kesehatan, berhasil meningkatkan pemahaman mereka mengenai integrasi prinsip tawazun dalam kebijakan kesehatan. Evaluasi menunjukkan bahwa lebih dari 80% peserta mampu merancang kebijakan yang lebih inklusif dan berkelanjutan, dengan mempertimbangkan berbagai dimensi dalam pengelolaan sumber daya. Meskipun demikian, tantangan utama dalam implementasi adalah keterbatasan sumber daya dan resistensi terhadap perubahan dalam struktur organisasi. Secara keseluruhan, pelatihan ini berkontribusi pada peningkatan kapasitas manajerial di sektor kesehatan dan membuka peluang untuk pengembangan kebijakan kesehatan yang lebih holistik dan terkoordinasi. Penelitian ini merekomendasikan perlunya dukungan yang lebih besar dari pemerintah dan pihak terkait untuk memastikan keberlanjutan dan efektivitas penerapan tawazun dalam kebijakan kesehatan.